Der ZeugnisParser ermöglicht Ihnen eine automatische Auswertung und Verbesserung von Arbeitszeugnissen Ihrer BewerberInnen und Mandanten.
Ja. Gerne führen wir Ihnen den TalentScout in einer Live-Demo vor und beantworten Ihnen aufkommende Fragen. Anschließend besteht die Möglichkeit unsere Lösung für 14 Tage zu testen. Sprechen Sie uns gerne bzgl. einer Live-Demo und eines Testzugangs an.
Unsere Mindestvertragslaufzeit beträgt lediglich 6 Monate, sodass Sie vollkommen flexibel bleiben.
Sie erhalten lediglich eine Rechnung pro Abrechnungszeitraum.
Ja, für uns ist der Schutz der personenbezogen Daten unserer Kunden elementar. Dafür ergreifen wir umfangreiche Maßnahmen. Alle Daten werden ausschließlich verschlüsselt übertragen und verarbeitet. Wir informieren Sie gerne über die von uns ergriffenden Maßnahmen. Selbstverständlich schließen wir mit Ihnen einen Auftragsverarbeitungsvertrag ab, sobald Sie sich für den Einsatz unseres ZeugnisParsers in Ihrem Hause entscheiden.
Wir bieten unseren Service auch für kleinere Unternehmen und Kanzleien zu sehr attraktiven Preisen an. Sollten Sie jedoch feststellen, dass Sie den ZeugnisParser nicht mehr einsetzen möchten, können Sie ihn mit einer Kündigungsfrist von 2 bzw. 3 Monaten zum Ende der Vertragslaufzeit problemlos kündigen.
Die oben aufgeführten Pakete stellen Beispiele für unsere Standardpakete dar. Sprechen Sie uns gerne auf ein individuelles Angebot an. Sollten Sie nur ganz vereinzelt Arbeitszeugnisse analysieren müssen, können Sie auch gerne